Новости

14.06.2012
Лидеры НКО учились искусствам презентации и управления временем

9-10 июня 2012 года в рамках деятельности Школы гражданского образования состоялся двухдневный просветительский семинар с представителем Общественной палаты Российской Федерации Михаилом Козловым. На этот раз тренер учил вологодских активистов-общественников искусствам управления временем и проведения презентаций.

Михаил Владимирович Козлов – директор и главный тренер компании «Всемирный тренинговый сервис», в апреле этого года уже проводил в Вологде тренинг «Эффективное лидерство». Благодаря доступности тренинговых методик и лидерской харизме Михаил Козлов очень полюбился вологодским слушателям, а потому желающих принять участие в новом семинаре-тренинге было очень много.

Первый день семинара был посвящен тайм менеджменту. «Какова твоя цель?» и «Что ты в данный момент создаешь?» - ключевые вопросы, которые способствуют правильному распределению времени. Михаил учил тому, как сделать так, чтобы каждый день был вкладом в достижение цели. По его словам, все системы будут неэффективны, пока человек не научится создавать правильные интерпретации и не осознает свои ошибки. Ведь эффективность – «это когда ты делаешь такой выбор, который приближает тебя к цели».

Тема второго дня семинара  - «Эффективная презентация». Михаил подарил слушателям несколько весьма значимых идей, способствующих раскрытию потенциала человека. Персональный подход тренера к каждому участнику позволил слушателям определить свои сильные и слабые стороны, поставить цели собственного развития на данном тренинге. Рассмотрев структуру презентации и способы вовлечения аудитории, участники семинара подготовили свои версии презентационных роликов. Главный вывод тренинга состоял в том, что незабываемой и неповторимой презентацию делает эмоциональность, всё остальное - технологии.

По признанию Михаила Козлова, он «продает невидимые велосипеды»: учит своих подопечных из пункта А (цель) попасть в пункт Б (достижение цели). По поводу семинаров-тренингов Михаил говорит очень скептично: «Знания на тренинге ничего не значат, если ты не начнешь их применять здесь и сейчас. Моя задача – мотивировать на активное действие, на изменение себя и своего образа действий!»